זכויות במהלך טיפולי פוריות

 מדריך זכויות במהלך טיפולי פוריות

פרק 1 : מי זכאי לטיפולי פוריות ( ivf ) באמצעות סל הבריאות

פרק 2 : מימוש זכויות   

פרק 3 : לכמה מחזורי טיפול זכאית מטופלת 

פרק 4 : מספר העוברים אותם מחזירים בכל סבב  
פרק 5 : מה קורה במקרה בו לא מושג הריון  

פרק 6 : זכויות תעסוקתיות 

פרק 7 : זכויות חיילים

פרק 8 : זכויות סטודנטים

פרק 9 : הנחה בארנונה

מי זכאי לטיפולי פוריות ( ivf ) באמצעות סל הבריאות

"חוק ביטוח בריאות ממלכתי" מגדיר את טיפולי הפוריות בהתאם לסל הבריאות על פי התנאים הבאים:

• לבני הזוג אין ילדים משותפים – תקף גם עבור בני זוג שלהם ילדים ממערכות נישואין קודמות.
• אישה (חד הורית) ללא ילדים שמבקשת להרות מזרע של גבר שאינו בן זוגה ולבנות משפחה שבראשה הורה עצמאי.
• מטופל/ת בתהליך אבחון גנטי טרום השרשתי – PGD.
• טיפולי פוריות הם עבור ילד ראשון ו/או שני. מי שילדה שני ילדים או תאומים בלידה אחת, מיצתה את הזכויות שניתנות במסגרת סל הבריאות.
• טיפולי פוריות (שאינם מצריכים תרומת ביצית) ניתנים עד גיל 45 (לא כולל)
• טיפולי פוריות המערבים תרומת ביצית יהיו עד גיל 54 (לא כולל)

נשים וגברים הנדרשים לקבלת טיפולים רפואיים לצורך שיפור פוריותם, זכאים, על פי חוקי העבודה המונהגים במדינת ישראל, למגוון רחב של זכויות תעסוקתיות לאורך כל שלבי הטיפול הרפואי. במאמר זה נציג בפניכם את הזכויות התעסוקתיות העיקריות במהלך טיפולי פוריות, וזאת לצד זכויות כלליות נוספות.

מימוש זכויות

על מנת לממש את זכויותיכם בהתאם לסל הבריאות, יש לפעול על פי ההנחיות הבאות:

1. יש לגשת אל רופא המשפחה על מנת לקבל הפניה לרופא פוריות בקופת החולים
2. יש לקבל אישור מהועדה לענייני פוריות מטעם הקופה של המוטפל/ת (באמצעות הגשת מסמכים של קופת החולים)
3. עם קבלת האישור, יש לפנות לאחת מיחידות ה- IVF (הפריה חוץ גופית המשויכות לבתי החולי הציבוריים), יש להמציא טופס 17 (התחייבות)
4. קבלת הנחיות לרבות סיכונים וסיכויים מצד הרופא המטפל וקבלת הסכמה (חתימה) מצד המטופל/ת
5. במידה והמטופלת נשואה, תחויב הסכמה מצד הבעל
6. במידה ומדובר באם יחידנית ו/או הורות משותפת, יש לערוך בטרם עת הסכם בהתאם לחוק

לכמה מחזורי טיפול זכאית מטופלת

בהתאם לשירותים של סל הבריאות, כל מטופלת זכאית למספר מחזורי טיפול בתחום ההפריה החוץ גופית (IVF) :

• אישה מגיל 39 והילך, רשאית לבצע טיפולי הפריה חוץ גופית משיקולים רפואיים כאופציה ראשונה
• אישה מגיל 42, לא תבצע מעבר לשלושה מחזורי הפריה חוץ גופית עוקבים, כאשר הטיפולים לא כוללים את שלב החזרת העוברים. כל עוד מבצעים את החזרת העוברים, הספירה מתחילה מחדש – גם אם החזרת העוברים מתבצעת במחזור הטיפולי השלישי.

מספר העוברים אותם מחזירים בכל סבב 

משרד הבריאות ממליץ בתהליך הפריה חוץ גופית להחזיר עוברים בהתאם להנחיות הבאות:

1. בשלושת הסבבים הראשונים, לא יוחזרו מעל ל- 2 עוברים
2. החזרה מעל ל- 2 עוברי תתבצע בתנאים הבאים :

• לאחר 3 סבבי בה הוחזרו 2 עוברי ולא הושג הריון
• המטופלת מעל גיל 35 ולאחר 2 סבבי לא הושג הריון
• האישה מעל גיל 41 (גם אם זה סבב הטיפולים הראשון)

כך או אחרת, לא יוחזרו לרחמה של האישה למעלה מ- 4 עוברים

מה קורה במקרה בו לא מושג הריון 

היה ולאחר 4 מחזורי טיפול (ללא החזרת עוברים) ולחילופין, לאחר 8 סבבי טיפולי (הפריה חוץ גופית) בה לא מושג הריון קליני, יערכו (הרופאים המטפלים ועו"סית מטעם היחידה בה מבוצעים מחזור הטיפול האחרון), דיון במהלכו יבחנו הסיבות לאי פריון ויוצגו הצעות להמשך הטיפולים.

זכויות תעסוקתיות במהלך טיפולי פוריות

הזכות להיעדר ממקום העבודה על חשבון ימי מחלה – עובדת או עובד הנדרשים לטיפולי פוריות, זכאים להיעדר ממקום עבודתם על חשבון ימי המחלה, כאשר המספר המרבי של ימי ההיעדרות הוא כדלקמן:

• עובדת במשרת 5 ימי בשבוע רשאית להיעדרות של עד 4 סדרות טיפול בשנה ועד 16 יום לכל סדרת טיפולים, ובסך הכול: עד 64 ימים בשנה על חשבון ימי מחלה צבורים.
• עובדת במשרת 6 ימים בשבוע רשאית להיעדרות של עד 4 סדרות טיפול בשנה ועד 20 יום לכל סדרת טיפולים, ובסך הכול: עד 80 ימים בשנה על חשבון ימי מחלה צבורים.
• עובד הנדרש לטיפולי פוריות רשאי להיעדרות של עד 12 ימים בשנה

חשוב לדעת: תשלום דמי המחלה הינו בשיעור של 50% מהשכר היומי עבור יום ההיעדרות השני והשלישי ו-100% מהשכר היומי עבור היום הרביעי ואילך. כמו כן, חשוב לדעת שניתן להיעדר גם לשעות בודדות ולא לימי עבודה מלאים, וזאת עד למכסה שנתית של עד 40 שעות היעדרות.

איסור פיטורי עובד/ת הנדרשים לקבלת טיפולי פוריות ו/או טיפולי הפריה חוץ גופית –  בתקופת היעדרות העובד/ת ממקום העבודה בגין טיפולי פוריות ובמשך 150 הימים שלאחר מכן, חל איסור מוחלט על המעביד לפטר את העובד/ת ו/או לפגוע בשכרם, וכל זאת ללא תלות בוותק העובד/ת במקום העבודה.

חשוב לדעת: איסור זה חל במסגרת טיפולי פוריות לקראת 2 לידות שונות במהלך תקופת ההעסקה באותו מקום העבודה ו/או עד 2 לידות מבן/בת הזוג הנוכחי/ת.

איסור פגיעה בהיקף המשרה ו/או בהכנסה של העובד/ת בעת קבלת טיפולי פוריות – על פי סעיף 9א' לחוק עבודת נשים נקבע כי: על המעסיק חל איסור לפגוע בהיקף המשרה ו/או בהכנסה של העובד/ת הנדרש/ת לטיפולי פוריות וזאת בהתייחס לכלל התקופה במהלכה חל איסור על פיטורי העובד/ת.

חשוב לדעת: עובד/עובדת המצויים בטיפולי פוריות, אשר פוטרו ממקום עבודתם בניגוד לחוק ו/או נפגעו בהיקף משרתם ו/או הכנסתם, רשאים להגיש תביעה נגד המעסיק ביחידת האכיפה במשרד הכלכלה ואף להגיש תביעה בבתי הדין האזוריים לעבודה.

זכויות חייל/ות בצבא הגנה לישראל

איסור פיטורי חייל/ת המשרתים בצבא הקבע במהלך טיפולי פוריות – בדומה לשוק העבודה האזרחי, גם במסגרת הצבאית חל איסור על פיטורי חייל/ת בשירות קבע הנדרשים לקבלת טיפולי פוריות, וזאת לאורך כל תקופת היעדרותם לצורך טיפולים ו/או במשך 150 הימים שלאחר היעדרותם.

       חשוב לדעת: חיילות מילואים רשאיות להגיש בקשה לדחיית שירות המילואים במהלך תקופת הטיפולים.

זכויות סטודנטיאליות במהלך טיפולי פוריות

סטודנטיות המצויות בטיפולי פוריות, זכאיות למספר זכויות לימודיות שמטרתן להקטין ככל האפשר את הפגיעה בלימודיהן האקדמיים. זכויות אלו כוללות בין היתר:

• הזכות להיעדרות מ-30%  מכלל השיעורים בקורסים בהם חלה חובת נוכחות על כלל הסטודנטים
• הזכות להארכת תקופת הלימודים לסטודנטיות שנדרשו להיעדר מלימודיהן במשך 21 יום לפחות בסמסטר
• הזכות לדחיית מטלות/עבודות לימודיות עקב היעדרות מהלימודים במועד הגשת המטלה ו/או בסמוך לה -הזכות לדחייה ניתנת עד שבעה שבועות מתום ההיעדרות עקב טיפולי פוריות
• הזכות לבחינה במועד מיוחד – סטודנטיות אשר נעדרו ממועדי בחינות עקב טיפולי פוריות, זכאיות להיבחן במועד מיוחד הנקבע על ידי המוסד הלימודי
• איסור שלילת מלגה ו/או הפסקת תשלום מלגה לסטודנטיות המצויות בטיפולי פוריות

חשוב לדעת: סטודנטים שהינם בני זוגם של סטודנטיות הנעדרות 21 יום לפחות בסמסטר בשל טיפולי פוריות, זכאים לפטור מנוכחות בשיעור למשך שבוע ימים וזאת בתיאום מראש אל מול המוסד הלימודי.

הנחה בארנונה

לצד הזכויות המופיעות לעיל, נשים וגברים הנדרשים לקבלת טיפולי פוריות, רשאים להגשת בקשה לקבלת הנחה בתשלומי הארנונה וזאת בשיעור של עד 70% מדרישת התשלום. בקשות אלו מאושרות ברוב המקרים לזוגות ו/או נשים/גברים המתמודדים עם הוצאות כספיות גבוהות במיוחד עקב קבלת טיפולים רפואיים במסגרת טיפולי פוריות